• 2014-06-20

    [实践教学]澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核办法(试行)

     

    澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核办法(试行)

    为我校确保毕业设计(论文)质量,促进我校毕业设计(论文)引导教师引导水平提高,特制定本办法。

    1.考核时间

    每年毕业设计(论文)答辩及归档工作结束后开始进行当年毕业设计(论文)引导教师考核工作。

    2.组织机构

    金沙娱乐成立“毕业设计(论文)引导教师考核工作领导小组”,由金沙娱乐选聘专家进行毕业设计(论文)的引导教师的校级考核;工作领导小组下设办公室,办公室设在教务处,负责毕业设计(论文)引导教师考核工作的日常工作。

    各二级学院成立本二级学院的领导小组,由主管教学工作的院长任组长,学院领导、教研室主任参加、教学秘书等相关人员参加,选聘专家进行本二级学院毕业设计(论文)引导教师考核工作。

    3.考核内容

    对毕业设计(论文)引导教师的考核主要从设计(论文)引导教师的工作态度、工作能力和工作效果等几个方面进行考核,具体考核内容和评价标准参见《澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核指标体系》。

    4.考核办法

    考核分为学生测评、引导教师自评、二级学院考核、金沙娱乐考核四部分。

    学生测评、引导教师自评、二级学院考核三部分由各二级学院领导小组分别按照《澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核指标体系》组织实施。在本办法试行期间,学生测评和引导教师自评两部分暂不进行

    金沙娱乐考核部分由金沙娱乐毕业设计(论文)引导教师考核工作领导小组按照《澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核指标体系》组织实施组织实施。

    金沙娱乐和二级学院分别为每位引导教师填写《澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核评分表》,毕业设计(论文)引导教师考核工作领导小组办公室汇总后计算总成绩并确定等级。

    5.考核结果计算

    考核以打分方式进行,学生测评、引导教师自评、二级学院考核、金沙娱乐考核四部分每部分满分为100分;总成绩按学生测评和引导教师自评各10%,二级学院评审和金沙娱乐评审各40%的比例进行计算总成绩。在本办法试行期间,学生测评和引导教师自评两部分暂不进行,总成绩按二级学院考核和金沙娱乐考核各50%的比例进行计算成绩。

    考核总成绩满分为100分,90分(含)以上为优秀,60(含)分至90分为合格,60分以下为不合格。

    如毕业设计(论文)引导教师有以下行为,在考核中直接判定为不合格:

    a.违反国家政策和有关法律、法规;

    b.不服从金沙娱乐或二级学院毕业设计(论文)工作任务安排;

    c.在引导毕业设计(论文)过程中收取学生财物;

    d.在毕业设计(论文)引导工作中存在伪造数据、弄虚作假等行为;

    e.所引导的毕业设计(论文)存在明显的抄袭、剽窃等行为但仍让其参加答辩;

    f.其他应直接判定为不合格的行为

    6.奖惩办法

    (1)考核结果和毕业设计(论文)引导费挂钩,考核成绩为优秀的引导教师,金沙娱乐将给予一定奖励;考核成绩为不合格的引导教师,金沙娱乐将扣发部分引导费。

    (2)考核结果为不合格的引导教师三年内不得参与优秀引导教师评选。

    (3)考核结果连续两年为不合格的引导教师,金沙娱乐将扣发部分年终奖。

    (4)引导教师连续两年考核结果为优秀,自第三年起经本人申请、二级学院批准、教务处备案后可增加其引导毕业设计(论文)学生的数量。

    7.本办法由教务处负责说明。

    教务处

    2013.02.12

     

     

    澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核评分指标体系

    一、本指标体系适用于《澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核办法》中二级学院考核和金沙娱乐考核部分

    二、金沙娱乐和二级学院的“毕业设计(论文)引导教师考核工作领导小组”组织相关专家填写《澳门金沙官网毕业设计(论文)引导教师考核评分表》,每位引导教师校级和院级考核各填写一张,分项打分(每层次0.5分)并计算总分后报金沙娱乐“毕业设计(论文)引导教师考核工作领导小组办公室”。

    三、考核指标体系

    (一)、工作态度:满分为10分

    1. 10.0-7.5分:对毕业设计(论文)有较高的重视程度和工作热情,工作认真踏实,作风严谨,遵章守纪,积极协助学院领导和同事完成毕业设计(论文)相关工作。在毕业设计(论文)各环节工作中起模范带头作用。

    2. 7.0-5.0分:认识毕业设计(论文)工作的意义,工作认真,服从学院工作安排。

    3. 4.5-2.5分:服从学院毕业设计(论文)工作安排。

    4. 2.0-0分:对毕业设计(论文)工作认识不到位,工作不认真,不服学院安排。

    (二)、工作能力:满分为30分

    1. 30.0-22.5分:带领学生综合运用所学常识和技能完成毕业设计(论文)工作,通过毕业设计(论文)使学生对所学常识融会贯通并在此基础上有创新或独到见解。所带学生论文成绩优秀率不低于20%。

    2. 22.0-15.0分:带领学生解决毕业设计(论文)工作中的问题,通过毕业设计(论文)使学生对所学常识的理解达到新的水平。所带学生论文成绩优秀率不低于10%。

    3. 14.5-7.5分:带领学生按进度要求完成各项任务,所带学生论文成绩无不合格。

    4. 7.0-0分:不能按进度要求带领学生完成毕业设计(论文)工作任务。

    (三)、工作效果:满分为60分

    1.引导过程:满分20分

    (1)20.0-15.0分: 选题目录、开题目录、开题报告、任务书、周志、中期检查等各项材料完备、整洁并按时按要求填写,论文各项材料评语填写完整、认真、整洁、有针对性。

    (2)14.5-10.0分: 开题报告、任务书、周志、中期检查等各项材料完整,论文各项材料评语填写认真并有针对性。

    (3)9.5-5.0分:设计(论文)材料无缺失、评语填写完整。

    (4)4.5-0:材料不完整,评语填写不全。

    2.论文质量:满分20分

    (1)20.0-15.0分:学生论文立论科学合理,论证、计算、分析和实验正确、严密,结论合理,图纸完备、正确、整洁。

    (2)14.5-10.0分:学生论文立论合理,论证、计算、分析和实验正确,结论合理,图纸完备、正确。

    (3)9.5-5.0分:学生论文立论、论证、计算、分析和实验基本正确,结论合理,图纸完备、基本正确。

    (4)4.50-0分:学生论文立论不合理,论证、计算、分析,图纸不完整或不正确,结论不合理。

    3.论文撰写:满分20分

    (1)20.0-15.0分: 学生论文论文或设计说明书结构完整、条理清晰,图表清楚,语言流畅并符合技术用语要求,符号统一,编号齐全,版面工整。

    (2)14.5-10.0分: 学生论文论文或设计说明书结构完整、条理比较清晰、图表清楚,文字通顺并符合技术用语要求,符号统一,编号齐全,版面工整。

    (3)9.5-5.0分:学生论文论文或设计说明书结构完整、有条理、图表清楚,文字比较通顺并基本符合技术用语要求,版面工整。

    (4)4.5-0分:论学生论文文或设计说明书结构不完整、条理性差、图表不清楚,不符合技术用语要求。

    四、本考核评分指标体系由教务处负责说明

    教务处

    2013.02.19

    返回
    XML 地图 | Sitemap 地图